Меню

Административная ответственность руководителя как должностного лица компании, как работодателя, а также налоговая ответственность

 

Каминский Владислав, управляющий партнер Юридической компании «Каминский, Степанов и партнеры».

"Правовое обозрение" № 12 (178) январь 2017. 

Руководитель организации является достаточно важной фигурой, от которой зависит эффективность деятельности компании. В случаях нарушения норм действующего законодательства он может нести административную, а также налоговую ответственность.     

Административная ответственность руководителя предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях. Повышенный размер штрафных санкций обусловлен тем, что при наличии властных полномочий у должностного лица, им может быть причинен больший вред, чем совершение административного правонарушения простым гражданином. Также необходимо отметить, что законодательством предусмотрена возможность одновременного привлечения к административной ответственности как должностного лица, так и юридического лица (ч. 3 ст. 2.1 КоАП РФ).

Административные правонарушения руководителя как должностного лица можно разделить на группы в зависимости от размера штрафа.

Незначительный штраф в размере от трехсот до пятисот рублей может быть применен к должностному лицу за нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов (предупреждение или штраф) (ст. 13.20 КоАП РФ); нарушение установленных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации в налоговый орган по месту учета (предупреждение или штраф) (ст. 15.5 КоАП РФ); за непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля (ст. 15.6 КоАП РФ); а также за непредставление информации, необходимой для эффективного осуществления государственного управления (ст. 19.7 КоАП РФ).

Штраф в размере до пяти тысяч рублей применяется за такие правонарушения как, например, осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения, если такое разрешение обязательно (штраф от четырех до пяти тысяч рублей) (ст. 14.1 КоАП РФ); нарушение установленных правил продажи отдельных видов товаров (штраф от одной тысячи до трех тысяч рублей) (ст. 14.15 КоАП РФ); нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов (штраф от четырех тысяч до пяти тысяч рублей) (ст. 15.1 КоАП РФ); нарушение установленного срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе, сопряженное с ведением деятельности без постановки на учет в налоговом органе (штраф от двух тысяч до трех тысяч рублей) (ст. 15.3 КоАП РФ); нарушение установленного срока представления в налоговый орган информации об открытии или о закрытии счета в банке или иной кредитной организации (предупреждение или штраф от одной тысячи до двух тысяч рублей) (ст. 15.4 КоАП РФ).

Штраф в размере от пяти тысяч рублей может быть наложен за неприменение контрольно-кассовой техники в установленных законодательством РФ о применении контрольно-кассовой техники случаях (штраф в размере от одной четвертой до одной второй размера суммы расчета, осуществленного без применения контрольно-кассовой техники, но не менее десяти тысяч рублей) (ст. 14.5 КоАП РФ); обмеривание, обвешивание или обсчет потребителей при реализации товара (работы, услуги) либо иной обман потребителей (штраф от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей) (ст. 14.7 КоАП РФ); незаконное использование чужого товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара или сходных с ними обозначений для однородных товаров (штраф от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией предметов, содержащих незаконное воспроизведение товарного знака) (ст. 14.10 КоАП РФ); фиктивное или преднамеренное банкротство (штраф от пяти тысяч до десяти тысяч рублей или дисквалификация) (ст. 14.12 КоАП РФ); нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека (штраф от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей) (ст. 20.4 КоАП РФ).

Административная ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства также установлена Кодексом об административных правонарушениях РФ.

Наиболее часто административная ответственность руководителя возникает по ст. 5.27 КоАП. Данной статьей предусмотрены следующие составы правонарушений.Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей); уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (штраф от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей); невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (предупреждение или наложение штрафа от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей).

В случаях, когда работодатель необоснованно отказывает в заключении коллективного договора, соглашения, ему может быть вынесено предупреждение или наложен штраф от трех тысяч до пяти тысяч рублей (ст. 5.30 КоАП РФ). За сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний налагается штраф в размере от пятисот до одной тысячи рублей (ст. 15.34 КоАП РФ).

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатель должен проводить специальную оценку условий труда. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда влечет наложение штрафа от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей (ст. 14.54 КоАП РФ).

За нарушение правил трудоустройства иностранцев работодатель также несет административную ответственность, а именно за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства применяется штраф от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 18.15 КоАП РФ).

Таким образом, в российском законодательстве содержится достаточно много норм, в соответствии с которыми руководитель компании может быть привлечен к административной ответственности.

 

Поделиться:

События | Аналитика